2023-2024国家电网招聘之人力资源类基础知识题库

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2023-2024 国家电网招聘之人力资源类基础知识题库

1、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（
）
A.纵向沟通
B.横向沟通
C.外部沟通
D.非正式沟通
【答案】   B

2、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。
A.它规定了劳动合同关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
【答案】   A

3、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。
A.高于
B.低于
C.一致于
D.不低于
【答案】   C

4、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）
A.社会功能


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B.成员受益程度
C.对成员的控制方式
D.成员人数
【答案】   C

5、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）
A.离职
B.进谏
C.忽略
D.忠诚
【答案】   B

6、“你的经验好像不太适合我们这个岗位 ...

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