2023-2024企业人力资源管理师之一级人力资源管理师知识点总结全面整理

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2023-2024 企业人力资源管理师之一级人力资源管理师知识点总结全面整
           理

1、(2018 年 5 月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。
A.事件访谈法
B.专家小组法
C.问卷调查法
D.相关分析法
正确答案：D

2、（）属于 WAI。
A.利润率
B.学习能力
C.责任心
D.客户满意度
正确答案：C

3、(2016 年 11 月)（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。
A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资源理论
D.交易成本理论
正确答案：D

4、垄断行业的工资往往较高的情况属于（ ）。
A.市场状况对工资的影响
B.市场状况对用工量的影响

2023-2024 企业人力资源管理师之一级人力资源管理师知识点总结全面整理
C.市场预期对劳动力供给的影响
D.人力资源供求关系对工资的影响
正确答案：A

5、在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（ ）。
A.有形支出
B.实际支出
C.无形支出
D.心理成本
正确答案：C

6、沙盘推演测评法适用于（ ）的选拔。
A.高级管理人员
B.中层管理人员
...

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关键词：企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 人力资源 资源管理

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