家具行业职务分析与职务说明书

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家具行业职务分析与职务说明书
第一部分

为什么要进行职务分析
一、职务（工作）分析
定义：在全面了解工作（职务）的基础上，提取管理所必须的、有关工作方面的信息。人力资源管理具有两类不同性质的管理活动：1、日常例行的管理活动；2、维持和发展组织系统的活动；工作分析属于第二类管理活动。

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关键词：家具行业 说明书 人力资源管理 人力资源 资源管理