人力资源管理师(三级)考试的分析

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第一部分   考试总体分析
一、人力师鉴定简要说明 二、考试难易分析三、复习建议
第一页，共75页。
一、人力师鉴定简要说明
《职业标准》——纲领性文件了解本职业的概况，如职业的定义、职业等级的划分、职业能力特征、培训的要求(培训期限、培训教师和场地设施设备)、鉴定的要求(适用对象、申报条件和鉴定方式)等；明确企业人力资源管理师应当理解和掌握的基础知识、相关知识以及能力要求的具体范围、内容和比重等一系列重要信息。
第二页，共75页。
人力师鉴定简要说明
《培训教程》以《职业标准》为纲，体现职业的性质和特点，以及对任职资格、所应掌握的理论知识和操作技能的要求；《职业标准》中各项工作内容和具体要求的细化和实际化，是考生获取理论知识与专业技能的基本依据。
第三页，共75页。

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 人力资源 资源管理 企业人力资源管理