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雷达卡
注重平衡相关方利益
公司高层领导将满足顾客的价值主张作为公司宗旨
，致力于为
国家、员工、社会
、合作伙伴
等相关方创造价值，并以价值创造为基础，建
立了价值分配体系
。公司在兼顾
长期发展能力、永续经营和相关利益方的需求和短期利益要求基础上
，一直将平衡各相关方的利益作为公司永续经营的最重
要的支柱，也将为各相关方创造最大的利益作为公司一切工作的出发点。
在制定公司长期战略目标和年度经营绩效目标、员工绩效目标和工作计划
时，都要求兼顾各利益相关方的利益，并且把满足和提高平衡的相关方利益作为公司成功和员工成功的评价标准，并对照标准进行分析改进。
公司为均衡相关方利益所采取的措施见表1.1-7所示。
表1.1-7 均衡相关方利益的措施表
公司道德行为测量指标
切实保障员工合法权益。
完善职工代表大会制度，
推行职工代表选举制、民主评议公司领导制、信息反馈制，保障职工
行使参政议政权
利；工会代表员工每年与公司签订《莱钢集体劳动合同》，依据《劳动法》、《工会法》等有关法规，将劳动合同、工资报酬、休息休假、劳动安全、社会保险和福利、职业培训、监督检查等企业与员工的责任和义务具体化，以约束双方 ...
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