发帖
雷达卡
特种作业人员管理制度
1、目的：
为加强特种作业人员（特种设备作业人员）的管理工作，提高特种作业人员的
平安素质，防止伤亡事故，促进
平安生产，根据
平安生产法、生产经营单位
平安培训规定、
平安生产培训管理
方法、特种作业人员
平安技术考核
方法、特种设备 作业人员监督管理
方法等国家法律法规和规章，制定本制度。
2、适用范围：
本制度适用于公司各部门以及外包过程人员的特种作业管理。
3、职责：
1、调度室负责对全公司特种作业人员的需求审核和岗位核定
安保部负责建立健全特种作业人员的管理档案，并对全公司特种作业 人员的生产作业活动进行监督和指导。
使用特种作业人员的车间、部门应该建立特种作业人员管理档案，不 得随意变动特种作业人员的岗位，如遇作业者本人不适合该工作岗位或因本单位 因生产实际需要变动，必须事先报告调度室、安保部同意方可变动。
4、企业现有特种作业人员的作业种类如下：
电工作业（含运行和维修）
金属焊接、切割作业
危险物品作业（含危险化学品操作、储存、保管）
锅炉作业（二类司炉）
压力容器作业
起重机械作业（包括门、桥、塔式起重机械驾驶、电梯、起重工）等
各种登高作业。
...
京公网安备 11010802022788号
