民工工资支付承诺书
(民工权益保障协议
)1、乙方本人
,联系电话
为该项目民工权益保障专员,与甲方民工权益保障部(劳资部)
工作对接,全面负责所在项目民工用工相关管理工作,建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账,实时掌握施工现场用工人数及工资支付情况,定期全面摸查现场各班组情况,每月计算工人实际工资与应付工资,统筹发放,且每月向甲方民工权益保障部(劳资部)提供上月所有工人考勤记录与工资发放记录。
2、乙方须在项目部设立一间不小于20平方米的办公室作为民工权益保障工作室(民工权益纠纷调解室),由乙方负责日常农民工工资发放、银行卡办理、民工权益纠纷调解、民工欠薪投诉事件受理等事项,并须在办公室外醒目位置设立公示牌,公示民工权益保障专员姓名、联系方式,各分项班组监督责任书等。
3、乙方须确保所有进场工人身份信息属实,实行实名制用工。建立进出场花名册,每月初对上月新进场工人进行身份信息核查,并及时进行人员信息更新,及时上报甲方民工权益保障部,防止不法人员进入现场。
4、乙方必须在进场至少5日前完成工人身份信息,民工进入施工区域必须严格按甲方要求进行考勤,考情记录清晰、明确, ...


雷达卡




京公网安备 11010802022788号







