人事行政部工作守则

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人事行政部工作指引云山健身室、云山女生之家（南）
人事行政部
前言人力资源管理是培育企业核心能力的关键。
21世纪，人力资源管理已经上升
到企业战略的高度，成为现代企业管理的核心能力，是现代企业获取竞争优势的重要手段。
云山健身室、云山女生之家致力于专业化、信息化、企业化的管理，首先就必须重视实体本身的人才管理。拥有一整套合理、切实、有活力、能创新的人才管理制度，将是健身室、女生之家长期发展的重要保障、生生不息的不竭动力。
同时，广东外语外贸大学勤工助学中心作为
一个育人的平台，健身室也一直以育人作为自己人才培养的目的，我们更
应该重视人力资源的管理，使我们真正招适合的人、用正确的人、育出色的人。
云山健身室、云山女生之家
人事行政部
2012年9月目录一．部门职能及分工介绍
二．基本工作要求
三．日常工作
四．人事工作
（1）招聘流程
（2）培训流程
（3）绩效考核
（4）薪酬管理
（5）人事档案整理
五．行政工作
（1）行政制度
（2）技术工作
（3）采购（4）打印（5）会议筹备与记录
六．各类附件
（1）员工满意度调查表
（2）岗位说明书
（3）面试评价量表
（4）面试通知书
（ ...

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关键词：行政部 人力资源管理 现代企业管理 满意度调查 员工满意度