旺德府集团人才梯队培养建设方案

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文件编号：
WDF-
家居建材集团
—学院-2011-
014发行级别：全集团
生效日期:
2012/01/01保密等级：秘
　密湖南旺德府家居建材投资（集团)有限公司
员工职业信用管理办法
（试行）目的和适用范围
1.1为有效量化评价员工职业行为中所表现出来的职业技能、职业道德、职业素养等职业信用信息,建立旺德府人职业信用评价管理体系，降低集团在人才选拨、使用过程的风险，提升员工自律和自我管理意识,激励员工自发提高自身职业信用价值，特制订本办法。
1.2职业信用是员工在公司服务期间历年工作绩效、能力素质、知识水平、职业精神、职业化程度等综合量化评价。
1.3本办法适用于旺德家居建材投资集团核心梯队员工。
相关责任
本办法由旺德府学院拟制,
总裁审核，董事长批准
，总裁办发文，旺德府学院负责解释并组织实施。
管理流程及要求
3。1管理原则
3。1.1全程记录原则
:职业信用评价从员工入职开始,贯穿于员工为集团及分子公司服务的整个过程,信用记录跟个人工作履历变动。
3.1。
2综合评定原则
：职业信用不以某一评价维度或方面作为衡量标准，是多维度、多层面的综合量化评价结果。
3。1.3自我 ...

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关键词：信用评价 职业技能 职业精神 信用价值 职业道德