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国家职业资格全国统一鉴定
人力资源管理师论文
（国家职业资格二级）
论文题目
：浅议民营企业人力资源管理
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所在单位：
浅议民营企业人力资源管理
姓名：单位：【摘要】:人力资源是现代企业中最重要的资源,如何有效地开发和科学管理人力资源是企业走向成功的关键。本文在阐明人力资源的含义和职能的基础上，通过对民营企业人力资源管理中的现状分析，并
着重就激励因素来说明民营企业如何改善用人、留人、育人机制，最后提出民营企业管理的一些措施。
一、人力资源
概念（一）人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，包括具有智力劳动和体力劳动的能力。从广义上说，智力正常的人都是人力资源，而我们所要讨论的只是企业组织内外具有劳动能力的人的总和。一般来说，人力资源有以下几个特征：
（1）人力资源具有生物性。它存在于人体中，是具有生命的活的资源，与人的自然生理特征相联系，即：人——活的资源。人力资源的充分利用有赖于其载体——人的发挥，因此具有生物性。
（2）人力资源具有能动性。人具有思想、感情、有主观能动性，也能够有目的有意识的认识和改造客观世界。在改造客观世界的 ...
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