新员工入职培训考试试卷-2

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新员工入职培训考试试卷
基本信息：
姓名：工号:
一、不定项选择题（每题4分，共计20分）
1、申通的质量方针有（ ）
A、以客户为中心
B、以质量为基础
C、 以管理控风险
D 、以创新谋发展
2、员工因疏忽或其它客观原因没有考勤打卡记录的，允许每位员工在每个月内最多申请（ ）次补卡（员工自行提交补卡申请流程）
A、1B、2C、3D、43、以下几种情况被认定为旷工:（ ）
A.非紧急情况下口头、电话请假，且假期开始三天内未补请假申请流程的（补请假申请流程需在假期开始三天内完成）;
B.假期已满，逾期未归而无正当理由且未经同意续请的;
C.不服从工作调动，未在调令期限内到岗的;
D.无故缺勤而事后未在三天内提供任何有效证明的;
E.委托他人代打卡的视为旷工;
F.无故连续未出勤时间达到4小时（含）以上的视为旷工;
G.使用第三方软件虚拟打卡的（以系统后台检测数据为依据）;
H.仅有打卡记录而未实际到岗出勤的。
4、不视为加班或延时下班的情形:（ ）
A.未按照公司规定的加班流程进行申请的;
B.出差在外，有延时打卡但未按公司规定提交加班流程的;
C.加班未正常打卡的;
D.因日常（常规 ...

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关键词：入职培训 新员工 第三方软件 选择题 不服从