华为的企业文化

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华为的企业文化
市营12-2
四组成员：杨义涛、欧秀琨、宋顺、
刘敏、胡洁、侯婵娟
华为的企业文化
1 引言
华为公司目前是全球领先的网络及通讯设备供应商之一。华为在以客户需求
导向战略和以人为本的战略思想指导之下，通过有效的管理制度，将大批人才吸
引和凝聚在华为的旗帜下，创造出通讯领域的尖端科技成果，使华为挤身于世界
通讯巨头行列，为中华民族争得了荣誉。
2 华为的企业文化
一、民族文化、政治文化企业化：华为把共产党的最低纲领分解为可操作的
标准，来约束和发展企业高中层管理者，以高中层管理者的行为带动全体员工的
进步。在号召员工向雷锋、焦裕禄学习的同时，又奉行决不让“雷锋”吃亏的原
则，坚持以物质文明来形成千百个“雷锋”成长且源远流长的政策。
二、双重利益驱动：坚持为祖国昌盛、为民族振兴、为家庭幸福而努力奋斗
的双重利益驱动原则。
三、同甘共苦，荣辱与共：团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂。成功
是集体努力的结果，失败是集体的责任，不将成绩归于个人，也不把失败视为个
人的责任；一律同甘苦，除了工作上的差异外，华为人在工作和生活中，上下平
等，不平等的部分用工资形式体现。自强不息，荣 ...

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关键词：企业文化 中层管理 华为企业 华为公司 自强不息