人力资源薪酬管理期末试题A

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

2014级《薪酬与福利管理与实务》试题（A卷)
系别管理系专业人力资源
类型闭卷任课教师
命题教师
校对一、综合案例分析（共7小题
，共计100分
）西安市光明电子有限责任公司是2013年成立的微电子开发和生产、销售于一体的现代化管理的公司。现有有员工50人(其中总经理1人,总监3人；设计师22人,部门经理7人，副经理3人;各部门主管15人；一般员工9人）。
请根据以上资料，回答下列问题:
一、该公司工资实行月薪制,2015年10月份的工资支出为22万元，已知工资组成有基本工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。请给出合理的工资分配方案设计（15分）。
二、根据上述工资方案,完成计算公司给经理（二档）应该缴纳的社保和经理（二档)个人应该缴纳的社保数据（15分)
三、试计算总监(一档）应缴纳的个人所得税额（15分）
四、分析该公司的工资是否具有竞争性(10分）
五、若果该公司的工资占年度收入的18%，请计算出该公司年度的销售收入(15分）
六、从岗位评价的角度分析员工晋升的基本条件（15分）
七、按照经济规律，结合该公司的发展情况，2016年开始调整工资，该如何调整，请给出具体方案(15分 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：期末试题 薪酬管理 人力资源 工资分配方案 有限责任公司