人力资源开发与管理》第一次作业

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你的得分： 100.0
完成日期：2014年12月11日 14点35分
说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案,标准答案将在本次作业结束(即2015年03月12日)后显示在题目旁边.
一、单项选择题。本大题共10个小题，每小题 2。0 分，共20.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
()不属于人性的内容： ( D )
自然属性
生物属性
心理属性
社会属性
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了（ ）假说： （ A )
社会人经济人管理人复杂人（ )不符合人本管理思想：
（ D ）
完善人开发人发展人约束人（ ）对人力资本的理解不正确
( C ）
人力资本是活的资本
人力资本凝结于劳动者体内
人力资本是有形资本
人力资本内含一定的经济关系
( ）不属于人力资本投资支出的形式 ：
( B ）
教育支出
管理支出
培训支出
流动支出
（ )不属于人力资源开发目标的特性： （ D )
多元性层次性整体性针对性（ ）不体现人力资源开发目标的整体性 ( D )
目标制定的整体性
目标实施的整体性
各个目标间不孤立
目标设计的针对性
( )是人力资源 ...

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关键词：人力资源开发 第一次作业 资源开发 人力资源 与管理