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人事部的各岗位职责
　　我们工作中的每一个岗位都有其相对应的工作职责，我们不论在任何岗位上都应该严格遵守工作职责开展工作.下面是小编整理收集的人事部的各岗位职责，欢迎阅读参考!
　　1、负责按照干部管理权限，负责局机关、直属单位、挂靠单位的机构编制、干部管理和劳动工资、职称管理；
　　2、负责干部人事教育、培训工作;
　　3、负责专业技术职称、工人技术等级评定及年度考核的有关工作；
　　4、负责实施劳动工资政策、制度和标准；
　　5、负责有关表彰奖励工作。
　　1、负责全市系统科级干部的选拔、任用工作;
　　2、负责专业技术职称的评聘工作；
　　3、负责全市系统绩效考评、年度考核工作；
　　4、负责有关表彰奖励工作;
　　5、负责指导、督促本科室科员做好工资管理、各类报表、工人等级考试、人事档案管理等工作；
　　6、负责组织实施全市系统各单位及个人的绩效考评工作；
　　7、完成上级交办的其它工作。
　　1、按照编制及科级干部任用条件，为党组提供全市系统职数超、缺情况及拟任用人员的条件把关；
　　2、按照选拔任用程序做好民主推荐、组织考察、形成考察材料、向党组汇报考察情况等工作;
　　3 ...

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关键词：岗位职责 人事部 工作职责 干部管理 绩效考评