人事行政总监岗位工作职责

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职位说明书
所在部门
人事行政部
岗位定员
1职位名称
人事行政部总监
职位级别
总监所辖人员
部门内部人员
岗位分析日期
2014。10。25
工作关系
直接上级
总经理直接下级
部门内部
对内协调
高层管理人员、各部门
对外协调
各供应商、厂家等
职责综述：
全面负责公司内、外的各种人力资源和行政管理等服务支持、指导和控制工作。
工作内容：
一、参与公司管理与决策
协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定
组织并参与制定公司年度人力资源规划、人工成本、行政费用预算方案
参与公司人事、行政等重大问题的决策
负责监督公司人力资源规划的实施过程，随时关注内外变化，提出调整方案
向管理高层和总经理提供各种人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议
二、保障公司的内部管理系统正常运行
领导制定完善公司管理制度体系,建立完善的内部文书、档案管理体系
负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序
负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；
负责企业信息化建设。
负责公司内部企业文化建设工作
三、领导公司行政事务工作,合理控制 ...

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关键词：工作职责 行政总监 人力资源规划 企业文化建设 管理与决策