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中国工商时报
胡润联合中国银行私人银行于2011年底发布了《2011中国私人财富管理白皮书》，加之招商银行在今年4月发布的《2011中国私人财富报告》，“私人财富以及投资移民”话题从精英领域进入公众视野，引发了公众对投资移民是否导致人才、财富流失的讨论。从持续近一年的讨论看，“投资移民”话题在经历了各种妖魔化的评论后，正逐渐得到公众更客观更冷静的评价。
看点一：人才财富常态流动成共识
《2011中国私人财富管理白皮书》显示：中国14%的千万富豪目前已移民或者在申请移民当中，还有近一半在考虑移民。子女教育是海外投资的最主要目的，一半的高净值人群因为子女教育而进行海外投资。
投资移民专家、锦国怡凯执行董事总经理宁立表示，在过去的一年，“才”与“财”在世界范围内的常态流动已成为越来越多人的共识，人们对“投资移民”的态度也趋向理性。中国的经济发展离不开整个国际大环境，外资作为推动中国经济发展的重要力量，其数额不断攀升。根据商务部公布的数据，2011年1-11月，外商投资新设立企业25086家，同比增长3.23%；实际使用外资金额1037.69亿美元，同比增长13.15%。既要大胆“引进来”，又要放心“走出去”，双向均衡的流动模式才是真正的全球化。
伴随财富全球流动的还有人才的全球化流动。与上世纪80年代的留学潮不同，如今越来越多的“海归”在接受了国际化的教育后学成归来，成了国家的人才资源。基于此，宁立认为，“人才流动”不等于“人才流失”，未来的世界就是在交融中，不宜用狭窄的民族观看待人才间的交流与融合。以近期公布的中国富豪榜为例，共有56位年龄在40岁以下的亿万富豪上榜，有一半人在欧美受过教育，这批国际化的人才为中国的建设作出了杰出贡献。
看点二：“移民不移家”
“富豪移民并不会影响到中国经济的发展”，胡润在接受凤凰电视台采访时说：“《白皮书》所调查的80位千万富豪，海外资产只占其总资产的6%，绝大多数的资产仍在国内，并且56%的富豪对中国经济走势很有信心”。绝大多数移民群体选择“移民不移国，移居不移家”，背后既有现实的考量，也有深层的文化原因。
从文化层面来看，亚裔人群对故里的认同度高，即便移民，也保持着对东方文化的热爱，坚守着自身的民族烙印，特别是在子女教育问题上，十分重视子女在语言、传统文化等方面的知识积累与价值培养，就算移民也不能丢了自己的“根”。
从现实来看，富人出于子女教育的考虑选择移民，但他们的事业重点仍在国内，无论是从劳动力资源还是从市场需求来看，国内都为其提供了最好的发展环境与机遇。据了解，超过六成的富豪倾向退休后把企业交给下一代，在这之前会先安排下一代接受海外教育。“娃哈哈”的宗庆后、新希望集团的刘永好、宗申集团的左宗庆等等，都是在孩子读初中时就将其送到美国接受国际教育，如今孩子大学毕业后都毫无例外地回来接管企业。
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