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重点汇总郭俊17808323946
第一章劳动经济学
第一节劳动经济学的研究对象和研究方法
劳动经济学是研究市场经济制度中的
劳动力市场现象
及劳动力市场运行规律
的科学
一、劳动资源的稀缺性
：其一，劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是
相对的稀缺性。
其二，劳动资源的稀缺性又具有
绝对的属性
，普遍的属性。
其三，本质表现是：消费劳动资源的
支付能力、支付手段的稀缺性
。二、效用最大化。
个人追求的目标是
效用最大化
。企业追求的目标是
利润的最大化。
劳动力市场收入循环模型
四、劳动经济学的研究方法:
（一）实证研究方法
重点是研究现象本身“是什么”
两个特点：其一，目的在于认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑。
其二，研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。
步骤：确定并分析所要研究的对象。
设定假设条件。
提出理论假说。
验证。
（二）规范研究方法
以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行
应该是什么
。特点：
1、规范研究方法以某种价值判断为基础。
...

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 基础知识 管理基础