人力资源形考任务二

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人力资源形考任务二
窗体顶端
1、窗体顶端
1、影响招聘的内部因素是（　
B）。A.法律的监控
B.企事业组织形象
C.劳动力市场条件
窗体底端
窗体顶端
2、招聘中运用评价中心技术频率最高的是（　
B）。A.案例分析
B.公文处理
C.管理游戏
窗体底端
窗体顶端
3、甑选程序中不包括的是（
A）。A.职位安排
B.寻找候选人
C.填写申请表
窗体底端
窗体顶端
4、企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（　
C）。A.业余自学
B.在岗培训
C.岗前培训
D.离岗培训
窗体底端
窗体顶端
5、在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（
D　）。A.案例分析法
B.讲授法C.角色扮演法
D.研讨法窗体底端
窗体顶端
6、岗位培训成本应属于下列哪种成本？（
B　）A.使用成本
B.开发成本
C.保障成本
D.获得成本
窗体底端
窗体顶端
7、让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（　）。
A.联想技术
B.个案分析技术
C.表现技术
D.构成技术
窗体底端
窗体顶端
8、检验测量结果稳定性和一致性程度的指标 ...

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关键词：人力资源 劳动力市场 案例分析 管理游戏 测评方法