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A.改变用工模式：企业从传统的雇佣模式转换为合作模式，与灵活用工平台合作，将项目转包给平台，平台再将项目转包给个人，并为个人办理个体工商营业执照。这样，企业与个人之间是合作关系，而不是雇佣关系，企业无须给个人缴纳社保，无须承担个税，从而降低成本。
B.税收优惠政策：灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负非常低。例如，月收入10万元以下免征增值税，个税将核定征收。不同平台在他们各自园区的税率可能也有所区别，比如一般正常劳务关系的个税税率为20%~40%，但在地方政府的支持下，在某园区的个税税率可能为1.5%，另一园区月收入3万以下个税为0%，这样就会大幅节省税金达到节税的目的。
C.优化成本结构：灵活用工可以帮助企业节省用工成本、提高财税管理效率和优化财税支出。企业采取灵活用工进行税收筹划，与员工即成为合作关系，可以帮助企业节省社保、公积金支出和解聘赔偿金以及代缴个税费用。企业还可节省员工招聘、管理、培训等支出，也可根据业务量增减员工，避免劳动成本浪费。
举例说明：
假设某企业每月人工成本支出为85万，其中包括工资70万，社保支出12万，个税每月支出3万。通过灵活用工平台，企业将项目合作成本降低到70万，节省了15万。同时，因为公司是一般纳税人，70万的发票有4.2万多的进项税额（6%），抵扣增值税4.2万，合计节税：15+4.2=19.2万。仅通过转换用工模式，公司每月就节省了19.2万，一年节省200多万。
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