2023-2024国家电网招聘之人力资源类解题技巧总结

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1、度量离中趋势的常用指标是（ ）
A.简单算术平均数
B.加权算术平均数
C.中位数
D.标准差
【答案】 D
2、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。
A.能源结构
B.总体发展目标
C.总体布局
D.环境功能区划E:生态适宜性
【答案】 B
3、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）
A.组织心理的和谐化
B.组织文化
C.组织成员的认同感
D.组织战略
【答案】 B
4、大气环境影响预测的步骤分为()步。
A.六B.八C.十D.七【答案】 C
5、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。
A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距
C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D.选择测评工具，明确评估指标和标准
【答案】 A
6、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）
A.绩效考核
B.岗位评价
C.岗位分析
D.培训开发
【答案】 C
7、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。
A.降水
B.蒸发
C.径流
D.水文循环
【答案】 D
8、深 ...

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关键词：人力资源 解题技巧 国家电网 家电网 网招聘