有限责任公司员工股权细则--设置有限合伙高管持股平台含协议

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有限责任公司
员工持股计划管理办法
二〇一七年一月目　 　　 　录
第一条 为进一步完善
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有限责任公司（以下简称“公司”）的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，增强公司管理团队和核心员工对实现公司持续快速健康发展的责任感、使命感,有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起,特制定本管理办法，对
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有限责任公司员工持股计划(以下简称“员工持股计划”)的具体内容和操作管理进行了详细阐述。
第二条 本管理办法遵循以下原则:
1. 战略导向:以公司战略为核心，推动公司的可持续发展;
2。 提升人才竞争力:更好的激励和保留优秀管理团队和核心员工,提升对优秀人才的吸引力,以促进公司治理建设和团队素质的提高；
3。 激励与约束相结合：实现激励的明晰化和科学化，加强公司业绩与员工激励的联动关系,激励与约束相结合;
４。 管理提升:通过股权激励计划的实施,促进公司岗位体系、激励体系等的整合运用和相应管理能力的提升。
第三条 本员工持股计划拟将公司的部分股权授予核心人员，把企业利益和被激励对象利益紧密结合，在引导管理层和核心员工帮助企业实现战略目标的同时,也有利 ...

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关键词：有限责任公司 有限合伙 法人治理结构 可持续发展 员工持股