员工手册体系【考勤管理制度】详细版上海地区

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第一条目的考勤是公司管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据
。公司为了
维持正常经营工作秩序，
规范员工正常工作行为和生活秩序，提升纪律管理，推进工作效率，结合国家有关规定及本公司实际情况，特制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于公司全体员工。
第三条 权责
人力资源
部：按规定认真、及时、准确地统计考勤；如实反映考勤管理中的问题
及建议措施
；妥善保管各种考勤、请假凭证，保管期限为
两年；及时汇总
各部门考勤结果上报
。部门负责人：对直线下属考勤负有监督责任，及时审核直线下属的出差、请假、考勤异常等申请单，并配合
人力资源
部做好考勤工作。
员工：核查自己的考勤数据，按考勤管理规定及时提交相关申请单及相关凭证。
第四条 定义
第五条 实施办法
工作时间：
1.1本公司实行标准工时制，即每天工作8小时，每周工作40小时的工作制度。
1.2周一至周五工作时间：上午9：00-12：00，下午1
2：30-17：30。周六、周日为双休息日。
1.3公司可根据经营的需要调整工作时间。
1.4每周上午上班宽限一次
15分钟
迟到，即每月可累计四次AM9:15
前考勤记为 ...

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关键词：管理制度 上海地区 员工手册 工作时间 人力资源