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终端管理制度4篇
【第1篇】终端计算机使用管理制度
1. 计算机使用管理
(1)目的:
满足员工的个性化需求，鼓励员工自备笔记本电脑进行移动办公。
(2) 适用范围
适用岗位
部门 适用岗位
总部  所有m1及以上管理人员。
董事长、总经理、副总经理、综合经理 、业务经理、技术经理、各部门员工等。
以上岗位,如公司已配备电脑且能满足办公需求，不再享受此政策。
（3） 补贴方式及金额、周期
补贴形式：现金，按月随工资一并发放，需按照规定缴纳个税。
补贴标准（含维修费）
人员：100元/月
补贴周期：补贴周期为12个月，自申请审批通过后起算。满12个月后通过复检可继续下一周期的补贴发放。若此期间调岗，补贴标准在一个补贴周期内保持不变。
特别说明：补贴标准公司每年核定一次，一经确定在补贴周期内不变。
(4) 权益归属
所有权：员工所购买的电脑归个人所有。
使用权：公司支付补贴，使用权归公司所有。享受补贴的员工所购电脑必须用于日常办公。由任何原因导致补贴终止时，公司终止使用权。如继续使用时，必须经技术部审核。
管理权：管理权归公司所有。员 ...

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关键词：管理制度 笔记本电脑 移动办公 技术经理 管理人员