员工积分管理制度-(草案)

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

XXXX
有限公司
员工积分管理制度（草案）
第一章总则
第一条为激发广大员工以成果为导向，形成自觉、自律、自动、奋发向上的工
作作风，开创工作新局面，同时成就员工梦想。切实建设公平、分享、
提升、创新的企业发展环境，创造卓越成果，铸就企业发展灵魂，特制
定《员工积分管理制度》。
第二条 公司综合管理、财务、销售、安全、质量、精益、技术、生产管理运营
及其相关的管理活动的奖惩，适用于本制度。
第三条 本制度针对公司全体员工管理（不含公司领导班子成员）.
第二章积分定义
第一条积分是为员工在职期间的累计绩效分，实行逐月逐年累加，员工离职后
即归零；积分是员工在职期间综合贡献业绩的考核成果的分值体现，是
主客观因素导致的结果；
第二条积分是评定先进、各种奖励分配的重要参考依据，与员工的日常奖励发
放、年终奖励发放、福利发放和荣誉表彰挂钩。
第三条 积分管理是既独立于公司各项奖罚之外的管理，又是对公司各项奖罚考
核进行追加的长效综合性管理，它起到量化管理和痕迹化管理的作用。
第三章积分原则
第一条积分分固定积分和职能考核积分两大部分；
第二条固定积分共有四项：职务积分、学历职称积分、荣誉积分 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理制度 企业发展 领导班子 生产管理 有限公司