组织行为学性格测试：人际关系综合诊断量表

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人际关系综合诊断量表
这是一份人际关系行为困扰的诊断量表，共
28个问题，每个问题做“是"（打
Y）或“非”（打
x）两 种回答。请你认真完成，尔后参看后面的评分计分办法，对测验结果作出解释。
.关于自己的烦恼有口难言。
.和生人见面感觉不自然。
.过分地羡慕和妒忌别人。
.与异性交往太少。
.对连续不断的会谈感到困难。
.在社交场合，感到紧张。
.时常伤害别人。
.与异性来往感觉不自然。
.与大群朋友在一起，常感到孤寂或失落。
.极易受窘。
.与别人不能和睡相处。
.不知道与异性相处如何行之有效适可而止。
.当熟悉的人对自己的倾诉他的生平遭遇以求同情时，自己常感到不自在。
.担心别人对自己有什么坏印象。
.总是尽力使别人赏识自己。
.暗自思慕异性。
.时常避免表达自己的感受。
.对自己的仪表（容貌）缺乏信心。
.讨厌某人或被某人所讨厌。
20.瞧不起异性。
.不能专注地倾听。
.自己的烦恼无人可申诉。
.受别人排斥与冷漠。
.被异性瞧不起。
.不能广泛地听取各种意见、看法。
.自己常因受伤害而暗自伤心。
.常被别人谈论、愚弄。
.与异性交往不知如何更好地相处。
记分表题目1分数|  ...

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关键词：组织行为学 性格测试 组织行为 人际关系 行为学