员工福利制度-公司员工福利管理制度

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员工福利制度
,公司员工福利管理制度
员工福利是薪酬体系的重要组成部分，员工福利是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。员工福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。薪酬福利是企业或者公司给员工们发放的报酬,以及给有贡献的员工的补助，薪酬福利是每个员工都关注的问题,也是提升员工满意度的关键因素之一。企业的薪酬福利体系对企业的发展有着举足轻重的作用.企业采取福利薪酬，目标是使员工行为与企业行为保持高度一致，有效地将广大员工团结在一起，实现企业利润最大化。
　　公司员工福利制度范本
　　第一章　总　　则
　　第一条　为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化,特制定本制度。
　　第二条　本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外,均依本制度办理。
　　第三条　本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发.
　　第四条　本公司顾问及特约人员、临时人员薪金,根据其实际情况另行规定或参考本制度核发。
　　第二章　员工薪金类别
　　第五条本公司从业员工薪金含义如下：
　　1.本薪（基本月 ...

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关键词：员工福利管理 员工福利 福利制度 管理制度 员工满意度