发帖
雷达卡
试论企业人力资本及其管理
随着高速发展的信息时代的来临，企业面对着更加残酷的外部环境，竞争变得日益激励和严峻。而企业要想在竞争中取得优势，使自己快速适应环境的变化，就必须注重对其无形资产（知识、品牌、专利等）的管理，而知识的所有者是人，以人为本的人力资本管理是现代企业管理的重点与难点。本文重点以企业人力资本的内容和管理方法作为讨论主题。全文共分四章构成。
前言部分主要是简介企业的知识资产是企业核心竞争力的重要体现，而知识资产的承载者是人，故提出现代企业加强人力资本管理研究的重要性与必要性，并对全文的写作重点做了简要介绍。第一章主要对人力资本及其管理的涵义进行界定，并就人力资本所具有的特点以及企业进行人力资本管理的重要性和必要性做了详细的阐述。在此基础上提出人力资本管理与企业知识的管理是不可分的，并特别强调隐性知识作为人力资本价值的重要组成部分，在企业人力资本管理中起着重要的作用。最后介绍了企业人力资本管理的难点：基于人力资本所有权的归属与企业人力资本投资的矛盾；以及企业人力资本流动的不可避免与防止知识资源流失的冲突。
第二章本文从提出问题和分析问题展开，主要就企业人力资本的定价问题、企 ...
京公网安备 11010802022788号
