华为员工职业发展手册

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华为有限公司
员工职业发展手册
新华信管理咨询制作
2002年8月22日
目 录
欢迎加盟
华为有限公司!您将在这里开始一段全新的职业经历。经过十年的拼搏，
华为有限公司已经取得了巨大的成功，而且正在向多元化、国际化的方向迈进。公司的发展与员工的努力是分不开的，
华为希望能够为员工提供一个良好的平台,与员工共同发展.
无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大部分与员工个人的努力息息相关，员工个人应该承担50%以上的自我职业发展责任，只有员工个人的不断进取、努力工作和学习，才能在公司的职业发展道路上不断前进；同时，公司承担约25％的责任，主要是明确职业发展矩阵,提供发展空间并给予培训支持；员工的直接管理上级承担约25％的责任,主要是辅助员工制订发展计划和培训计划。
广大华为员工的积极进取、不懈拼搏造就了
华为有限公司现在的辉煌,公司认为员工是最宝贵的财富，是创新的源泉。本《员工职业发展手册》正是为了明确在员工职业发展的道路上公司承担的责任,致力于表达公司对员工的支持与尊重。
因此公司除了为员工提供合理的薪酬，更向员工提供了大量的培训与发展的机会.在这里您将能 ...

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关键词：职业发展 有限公司 努力工作 发展道路 息息相关