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人事部年终总结及工作计划
行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。
一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：
1、招聘工作
;a、结合20xx
年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位
;b、20xx
年行政人事部共参加了×次招聘会
(其中×次毕业院校双选会
)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理
;a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案
(含身份证、毕业证、学位证、职称资格
证书、体检报告、照片等信息
)，并为其发放《员工手册》，
xx年公司新入职职工人数为：×人
; ...
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