2019年11月人事科工作总结

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2019
年11月人事科工作总结
根据年初全省食品药品监督管理工作会议总体部署，在局党组的领导下，
xx年我处重点做了以下几方面工作：
一是完成全系统年度考核工作。组成由局领导带队的
5个考核组，对各市局、直属单位领导班子及
70余名处级干部进行了年度考核。首次以公开述职、多方考评的模式开展了省局机关处室目标考核工作，局机关
19个处室（中心）负责同志在全局大会上述职，由省局领导、处室（中心）领导、群众代表共计
60余人组成的考评委员会及各市局、直属单位
___，对各处室（中心）工作目标完成情况进行考评。
三是认真做好日常干部人事管理工作。配合省委组织部完成了有关调研及干部考核工作；完成了全系统
名公务员的招录工作；完成了省局机关及直属单位
50余人次工资、津贴审批；根据省委
___的有关要求，重新制定了省局出
guo（境）任务办理流程，共办理全系统
8个团组19人次的出
guo（境）审核及上报工作。
四是按照上级部署，做好省局机关干部培训工作。组织工作
53名处级干部参加省级机关处级干部“菜单式”选学、
57名科以下干部“
5+x”学习、
5名干部“
xx”普法培训工作。组织
4名市 ...

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关键词：工作总结 人事科 直属单位 管理工作 干部培训