人力资源管理毕业实习报告

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课程设计课程名称
人力资源解决方案综合设计
题目名称
_延府外宴
人员招聘与配置
设计方案
学生学院 __
管理学院
_____________
专业班级
_ 人力资源管理2011（ ）班
学 号
___3111004561
学生姓名 ___黄誉立
_________
指导教师___
_奚菁_
_________________
2015
年1月广东工业大学课程设计任务书
目 录
1.1选题背景
11.2案例公司简介
22延府外宴餐饮公司人力资源管理现状
72.1岗位设置
72.2工作分析
72.3现状问题
73案例公司招聘工作存在问题分析
93.1人才观念薄弱
93.2缺乏系统的规划性的招聘制度和规划，招聘队伍非专业化
13.3缺乏高效的激励机制，使员工流失率升高
114延府外宴餐饮公司招聘设计以及改革方案
124.1树立科学的人才观念，重视人才
124.2建立系统的规划性的招聘制度和规划，培养专业化招聘队
124.2.1建立招聘原则
134.2.2规范招员工程序
134..2.3提高招聘人员的综合素质
144.3规范招员工程序
立健全有效的培训机制和职业规划
134.3.1优秀人才 ...

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关键词：人力资源管理 毕业实习报告 资源管理 实习报告 人力资源