学习课程：-如何避免执行力的12个陷阱--试题答案

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学习课程：如何避免执行力的
12个陷阱单选题1.以下不属于CEO恶习的是（ ）
回答：错误
A将个人利益等同为企业利益
B自以为是
C做企业的形象代言人
D不高估自己的能力
2.强力对话有（ ）种基本模式
回答：正确
A两B三C四D五3.人员流程包括人才评估、人才培育和（ ）三个步骤
回答：正确
A人才磨炼
B人才激励
C人才吸纳
D人才稳定
4.典型的授权模式有（ ）种
回答：正确
A两B三C四D五5.以下不属于CEO恶习的是（ ）
回答：正确
A不将个人利益等同为企业利益
B在公司遇到麻烦时，常常大而化小
C做企业的形象代言人
D固守成功经验
6.人员流程必须符合企业需求，以（ ）为根本目标
回答：正确
A企业需求
B人才发展
C人员吸纳
D人员激励
7.动态管理的理论强调从动态角度和（ ）两个方面考虑问题
回答：正确
A静态角度
B全局战略
C长时间变化
D突发事件的变化
8.以下不属于团队成员的才能的是（ ）
回答：正确
A相互影响力
B适应力C自信D自我管理
9.简 ...

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关键词：试题答案 执行力 形象代言人 人才激励 动态管理