实施劳务派遣的可行性方案

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实施劳务派遣的可行性方案
完全派遣
一、服务形式：完全派遣，即由
××××××
承担一整套员工派遣服务，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康教育等全套服务
二、完全派遣主要服务项目
1、员工招聘：企业根据需要，提出所需人员的标准条件和工资、福利待遇，由
××××××
通过招聘合格的人员，送交企业，由企业最后确定。
2、组织工作人员岗前培训：根据企业的工作特点，组织员工进行敬业爱岗、职业道德、安全生产、法律法规等方面的岗前培训。
3、办理员工录用手续：与派遣员工签订劳动合同，并办理相关的录用手续。
4、建立员工工作档案。
5、员工工资、奖金的核定、发放。
6、根据有关法律法规的规定，为派遣员工办理缴纳社保、医保、各类商业保险及住房公积金等。
7、社会保险的办理与工伤的理赔：为派遣员工办理医疗保险、工伤保险及意外伤害保险等的理赔及相关事宜。
8、为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
9、计划生育的管理和责任。
10、在派遣员工中开展企业文化的教育。
转移派遣
一、服务形式：转移派遣方案，即由用人单位负责人才招募,再由骏伯集团建立劳动关系，用人单位继续使 ...

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关键词：劳务派遣 可行性 意外伤害保险 住房公积金 岗前培训