劳动合同2022

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劳动合同2022
劳动合同20221
　　甲方：_______________
　　乙方：_______________
　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲、乙双方在《劳动合同》的基础上，公正协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款。
　　一、在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：
　　1、乙方供应的履历、体检、学历证书等相关资料有弄虚作假的;
　　2、不符合《职位说明书》中的相应条件和要求的;
　　3、违反甲方规章制度的;
　　4、其他不符合录用条件的情形。
　　试用期内乙方解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
　　二、甲方的工资应遵循按劳支配原则。甲方有权依据经营或市场需要调整薪资制度、薪资标准和员工工资的结构组成。甲方每月不晚于20日以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。
　　三、保密条款。
　　第一条 乙方为完成甲方工作任务所创作的作品为职务作品，乙方享有署名权，该职务作品著作权的其他权利由甲方享有。乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方的" ...

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关键词：劳动合同 中华人民共和国 最低工资标准 职位说明书 劳动合同法