行为考核细则考勤奖惩门卫管理制度笔试试卷20150401-B版

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日常行为考核细则/考勤/奖惩/门卫管理制度笔试试卷
工号：姓名：部门：日期：得分：（时间：
2小时，100分制，70分及格，每错一处扣
0.5分）、贻误要务，情节严重致使公司蒙受重大损失。记大过并辞退。
仿效签字、盗用印章或涂改公司重要文件。记大过并辞退。
对上级或管理人员及其家属实施
、胁迫、
或有之行为。记大过并辞退。
不服管理，不予配合，且
、管理人员。记大过并辞退。
、聚众闹事等不良事件挑衅方（另须承担对方医药费、误工费及其它所有损失，必要时移交公安机关处理）。记大过并辞退。
且产生不良后果（如影响公司正常工作秩序）之事件的主要责任人（必要时移交公安机关处理）。记大过并辞退。
因不足或，致使公司蒙受损失。记大过并辞退。
厂内聚众赌博
处分。虚报、虚报。记大过。
上班时间
、玩电脑游戏。记大过。
因个人失职导致
，或对公司管理有
不良影响。记大过。
危险区吸烟（
、油品区、易燃易爆品、化学品区等为危险区）。记大过。
损坏设备或破坏公司财产（另外责任人需按损失金额的
100%
赔偿）。记大过。
违反操作规程或因
导致设备故障或公司财产损失（另外责任人至少需按损失金额的
20%赔偿） ...

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关键词：管理制度 公安机关 管理人员 公司管理 设备故障