劳务派遣公司管理制度

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贵州久信实业有限责任公司
劳派公司管理制度编制单位:
劳务派遣公司
编辑时间:
2017年十一月
1、为了
增强劳务派遣
公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，给用人单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用人单位、
劳务派遣员工和公司三方利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,结合
露露物业劳务派遣公司（以下简称“公司"）实际情况
,特制定本
管理制度.
　2、公司的宗旨是：发展劳务派遣和劳动就业事业，
以人为本，承担社会责任。
通过开展面向社会和企业的劳务派遣活动和就业服务,发挥劳动者与用人单位之间的纽带和桥梁作用,维护劳动者和用人单位、其他组织的合法权益,保障劳动力市场和劳务派遣活动的顺利进行，促进
社会充分就业。
3、劳务派遣人员是指与公司订劳动合同被派往用工单位工作的劳动者，上述被派遣的劳动者特指用工单位临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上的劳动者。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例,具体比例依据国务院劳动行政部门规定.
4、劳务派遣人员在派遣期间应遵守国家法律、法规,遵守本公司依法制订的消防安全 ...

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关键词：公司管理 劳务派遣 管理制度 中华人民共和国 有限责任公司