企业收入分配问题探析

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企业收入分配问题探析
近年来，广泛存在的分配不公和收入差距显著扩大已成为
阻碍我国社会
稳固和谐和经济
连续健康进展的重大因素，引起全社会的普遍关注。2006年7月，中央政治局开会专门研究收入分配问题，启动了新一轮收入分配制度改革。10月召开的党的十六届六中全会通过了
中共中央关于构建社会主义和谐社会
假设干重大问题的决定
，指出〝社会公平正义是社会和谐的
差不多条件，制度是社会公平正义的
全然保证。〞[1]并把收入分配和社会
保证制度作为对
保证社会公平正义具有重大作用的六项制度中的两项，提出了进一步完善的具体政策措施，强调要
〝在经济进展的基础上，更加注重社会公平，着力提高低收入者收入水平，逐步扩大中等收入者比重，有效
调剂过高收入，坚决取缔非法收入，促进共同富裕。
〞[2]在当前我国社会广泛存在的分配问题中，企业分配不公问题由于涉及
范畴广、内含矛盾多、对经济和社会
阻碍大，成为矛盾的焦点，也是从
全然上解决分配不公问题的重要方面。因此，有必要对企业收入分配问题进行深入的研究和分析。
一、建立公平合理的企业收入分配制度的重大意义
〔一〕建立公平合理的企业收入分配制度是构建社会 ...

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关键词：分配问题 收入分配 收入分配制度 研究和分析 中央政治局