劳务工人实名制管理制度

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劳务工人实名制管理（试行）
为维护企业信誉，贯彻“工程质量治理两年行动”实施方案、严格落实建筑市场行为，加强企业劳务管理，切实把农民工工资落到实处，特制定本制度.
一范围本企业的所有在建项目
（包含自营、联营、甲方直包项目
)二时限自项目劳务人员进场开始至项目劳务人员离场后截止。
三资料保存
项目劳务人员全部离场后（不含零星维修人员），劳务资料(存档明细、花
名册、身份证复印件、
考勤数据库
、委托书、工资发放证明、
工资结算单
、工资发放完毕证明、项目部承诺书、分包承诺书等)交至工程管理部存档保存，保存时限为
2年,特殊项目（存在严重隐患）保存时限为
3年.其中项目承诺书、分包承诺书在分包进场后
7个工作日内由项目部汇总交至工程管理部.
未按规定办理资料移交，扣罚项目兑现
30％-50％
.四监督类别
1、公司级监督：存在严重隐患列为重点监控项目，由工程管理部会同分公司、项目部共同监控。
2、项目级监督:一般监控项目由项目部进行监控监督.
3、分包自行管理:劳务分包信用评分为
A级队伍中，对于合作时间较长，项目部认为无风险的分包队伍，可由项目部书面提出分包自行管控；此类分包，项目部仅 ...

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关键词：管理制度 实名制 农民工工资 工程管理 工程质量