人事专员2022年终总结及2022年工作计划

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人事专员2022年终总结及2022年工作计划
　　时光飞逝，2022年已成为过去。回顾一年来的工作，虽然各项事务比较纷繁，但本人能够做到繁而不乱，一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下:
　　一、人事管理
　　1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
　　2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
　　⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
　　⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
　　⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
　　⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
　　⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
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关键词：工作计划 年终总结 一步一个脚印 人力资源管理 人事管理