旅行社薪酬制度

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***旅行社有限责任公司
关于调整薪酬体系的请示
**旅游集团公司:
　　为了切实履行集团公司人字
*＊**
号《*＊＊集团公司下属企业薪酬管理办法》的要求，结合我公司的实际情况，现将我公司原有的薪酬体系进行调整，以期建立一个统一、规范的薪酬体系。我公司在原有薪酬构成（岗位工资＋各项津、补贴）的基础上增设基本工资单元，取消各项补贴，将职工所有工资性收入均纳入薪酬体系中，使薪酬体系符合规范要求，体现薪酬的激励作用，并使职工能够分享企业发展所带来的利益，把短期利益、中期利益与长期利益有效结合起来。现将工资制度调整方案上报，请予以审核。
　　妥否,请批示。
附件1：2011
年工资制度调整方案
附件2：＊＊＊*
旅行社有限责任公司绩效工资考核办法
二○一○年十二月十日
主题词:人事
薪酬体系
请示＊*＊总经理办公室
2010
年12月10日印发　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　印
4份附件：1＊*＊*
旅行社有限责任公司
工资制度调整方案
　　根据
***集团公司人字
＊**号文《＊＊*集团公司下属企业薪酬管理办法》的通知，结合我公司的实际情况制定本方案。
　　一、基本工资：以职工现 ...

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关键词：旅行社 有限责任公司 薪酬体系 集团公司 工资制度