劳务派遣公司经营管理制度

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劳务派遣公司经营管理制度
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经营管理制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司 发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章 程的规定，特制订我公司管理制度。公司全体员工必须遵守公 司管理制度，遵守公司的各项规章制度和决定。
第一章组织机构
第一条、我公司各项劳务派遣活动依法进行，遵循诚信、 真实、合法、公平的原则，并自觉接受劳动保障行政部门和工 商行政管理部门的监督、指导和管理，同时自主经营、自负盈 亏。
第二条、我公司实行总经理负责制，根据《公司章程》任 命总经理。根据实际业务需要或可设监事一人。并设置财务部、 管理部、业务部等负责相应事务，各部门设置负责人部长一人。
第三条、由总经理提名副总经理和各部门负责人。
第四条、我公司实行事务会议制度，主要研究处理业务活 动和行政管理中的重大事务性问题。公司事务会议由总经理召 集和主持，至少每月召开一次。
第二章人事与劳动管理
第五条、我公司员工一律实行聘用制，聘用人员由总经理 批准决定。
可修改编辑
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第六条、聘用人员应当依法签订聘劳动合同，并建立档案。 第七条、专业技术人员必须具备职业资格并取得 ...

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关键词：公司经营 劳务派遣 经营管理 管理制度 专业技术人员