临聘人员管理制度

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项目临聘人员管理制度
为了进一步规范项目部临时聘用人员（以下简称临聘人员)的管理,促进项目部临聘人员基本素质和工作效能的提高,根据有关法律法规，特制定本制度。本制度所称的临聘人员是指项目内部因承担阶段性任务、专项任务，以合同形式聘用从事相关项目岗位工作的人员。
一、临聘人员聘用流程
1、项目部向公司提出人员需求计划经公司同意后方可执行，项目部不擅自聘用临聘人员，且不聘用在职人员。
2、临聘人员计划审批后由项目部和综合部共同完成临聘人员的招聘工作。具体招聘条件和招聘渠道根据项目任务量和岗位工作性质等具体情况确定。
3、临聘人员招聘到位后按照《劳动法》的相关规定, 由综合部与临聘人员签署以完成一定工作任务为期限的《劳动合同》。
二、临聘人员管理
1、临聘人员由项目组直接管理,临聘人员的个人资料及聘用合同由项目组存档.
2、临聘人员应严格遵守劳动保护、安全生产等方面的法律法规和公司的各项规章制度与纪律要求，认真履行岗位职责和义务。准时上班，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从公司及承租方一切的安排。
3、工作人员在工作期间内需每天对设备进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶,并做好车 ...

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关键词：管理制度 人员管理 法律法规 岗位职责 基本素质