天津2018年员工福利规划师考试题

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天津2018
年员工福利规划师考试题
本卷共分为
1大题50小题,作答时间为
180分钟，总分
100分，60分及格.
一、单项选择题（共
50题,每题
2分.每题的备选项中,只有一个最符合题意）
1.根据我国企业所得税法的相关规定,企业发生的一些成本、费用和营业外支出是允许税前扣除的.以下允许扣除的项目正确的是
__:①计税工资总额
2%额度内的职工工会经费；②计税工资总额
1．5％额度内的职工教育经费；③企业按国家规定上交的各类保险基金的一定比例；④财产保险和运输保险的保险费；⑤人身保险的保险费.
A．①②③④
B．①③④⑤
C．②③④⑤
D．①②③④⑤
2。保险双方当事人通过签定保险合同,或是需要保险保障的人自愿组合、实施的一种保险叫做(）
A．社会保险
B．政策保险
C．自愿保险
D．共同保险
3。下列关于社会营销观念与福利计划设计关系的论述,正确的有
__:①福利计划设计产品的营销思想是社会营销观念的具体和深入；②在社会营销观念指导下，福利计划设计只需要着眼于保险企业自身发展，提供专业服务；③在社会营销观念指导下，福利计划设计要立足于客户事业的可持续发展；④福利计划设计产品是 ...

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关键词：员工福利 考试题 规划师 企业所得税法 可持续发展