岗位评价与薪酬标准设计

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岗位评价与薪酬标准设计
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测试成绩：
６2。5
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单选题1。 在职务形状示意图中，如果岗位的责任比知识技能与解决问题的能力更重要,则属于（ ）　
√Ａ上山型B平路型
C下山型
D波浪起伏型
正确答案：
Ａ多选题２. 海氏评估法的付酬要素包括( )
×A技能水平
Ｂ解决问题的能力
Ｃ人际关系能力
D职务责任
正确答案：
A B D
3. 美世国际职位评价法,包括以下哪几项必要因素( )　
√A影响B沟通C创新D危险性
E知识正确答案：
Ａ B Ｃ E
4． 海氏评估法中技能水平包含以下哪些子因素(　）
×A专业理论知识
Ｂ思维能力
C管理诀窍
D人际技能
正确答案:
A C D
5。 通过薪酬体系设计，可以实现以下哪些目标( )
√Ａ符合银行整体战略需要
B保证银行的薪资规划具有竞争性
C建立公平分配薪资的体系
D提供薪资决策的管理工具
正确答案：
Ａ B C D
判 ...

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关键词：标准设计 岗位评价 正确答案 解决问题 人际关系