办公室加班管理制度规定

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办公室加班管理制度规定
一、总则
为规范加班管理，提高工作效率，根据《劳动法》及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。
本规定适用于公司办公室内作业的工作人员.
二、加班的含义及原则
含义：加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。
原则:公司提倡高效率的工作
，鼓励员工在工作时间内完成
本职工作任务
，原则上不提倡加班。
严格控制加班加点的时限，保证员工的休息时间。
加班时间以
3小时起计，3小时内不算加班，加班满3小时按半个工作日计
。因公司特殊情况需要临时加班的，公司所有员工必须服从命令.
加班部门如需其它部门配合或提供相关资料，应于工作时间内提前通知相关部门以便安排配合工作。
三、加班申请及记录
1.工作日夜晚加班
：需在实际加班当日下班前填写《加班申请单》
,经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。每6小时记1个工作日。
2。 双休日
加班:(值班除外）
员工需在星期五下午
下班前如实填写《加班申请单》
,经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。每
8小时记1个工作日。
3. 节
假日加班
：员工需在实际加班前的最后一 ...

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关键词：管理制度 办公室 工作时间 分管领导 实际情况