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办公室管理制度
一总则为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况,特制订本制度。
二范围适用于本公司所有员工
三职责3。1职责1）办公室管理人员直接受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。
2）负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作.
3）负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。
4)协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务.
5）负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作.
6）收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。
7）协助其他部门工作,完成上级交代的其他工作，如：名片印制、收发传真等.
3.2工作规范
1）办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。
2）办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。
四管理规定4.1服务规范
4.1。
1仪表:公司员工应仪表整洁、大 ...
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