公司员工管理制度

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第一部分
员工管理制度
为规范公司的办公秩序，为员工提供更加舒适的办公环境,促进员工和公司的共同发展，特制定本制度
；员工考勤制度
1、为加强考勤管理,维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度
；2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班,不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意
;3、周一至周五为工作日，周六、日为休息日，节假日除外；
4、严格请、销假制度
；员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的,报总经理批准
；副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准
;请假员工事毕向批准人销假
;未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理;
5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处；下班时间结束前5分钟至30分钟内下班者,按早退论处；
6、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣除全勤奖励；累计达6次者，扣发1天的基本工资；累计达6次以上者，按每3次扣除1天基本工资；
7、旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；
8、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假 ...

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关键词：管理制度 员工管理 基本工资 副总经理 工作岗位