北京2016年员工福利规划师考试试题

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北京2016
年员工福利规划师考试试题
本卷共分为
1大题50小题，作答时间为
180分钟，总分
100分，60分及格.
一、单项选择题（共
50题，每题
2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）
1。保险公司中负责制定保险产品开发策略、拟定保险产品费率、审核保险产品材料的高级管理人员是
__。A．总经理
B．董事长
C．总精算师
D．总会计师
2.虽然健康保险规定了等待期或观察期，但保险人仍要对等待期或观察期内负责。
A：因疾病支出的医疗费用
B：因疾病所致的收入损失
C：因意外事故所致的医疗费用或损失
D：因疾病或意外事故所致的死亡
3。化解保险理赔领域中矛盾与冲突的重要力量是
__。A．保险公估人
B．保险代理人
C．保险经纪人
D．保险监管人
4。在会计要素确认和计量的一般原则中，历史成本原则、划分收益性支出和资本性支出主要用于规范（）。
A．资产要素的确认和计量
B．负债要素的确认和计量
C．收入要素的确认和计量
D．费用要素的确认和计量
5。下列选项中，分出保险人
__的行为属于共命运条款的例外情况，再保险接受人对其后果不负共同责任。
A．保费收取
B．提起诉讼
C．避免 ...

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关键词：员工福利 考试试题 规划师 保险公估人 资本性支出