公司员工福利管理办法修改完整版

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公司员工福利
暂行管理办法
第一条 目的
第二条 适用范围
本办法适用于已与公司本部签订劳动合同、且已转正的员工。
第三条 社会保险与住房公积金（六险一金）
凡与本公司签订合同的员工（包含试用期员工），均依法参加国家规定的六大保险，即养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗互助补充保险。
凡是本公司正式员工（转正后）根据公司实际情况，住房公积金按照国家规定的一定比例（工资总额的6%-12%）进行购买。
第四条 节日礼品
元旦节、端午节、中秋节、三八妇女节、国庆节等节日，公司发放节日礼品。
第五条 生日祝贺
每位员工生日，享受生日礼金。
第六条 结婚祝贺
员工结婚，享受结婚礼金。
第七条 生育祝贺
女员工生育，或男员工配偶生育，公司委托部门负责人或行政人事部负责人进行走访慰问，给予礼金。
第八条 生病看望
员工或员工的直系亲属（指配偶、子女、父母或配偶之父母）遭遇重大疾病者，公司委托部门负责人或行政人事部负责人到医院进行走访慰问，并给予慰问金。
第九条 丧葬慰问金
员工直系亲属(父母、配偶父母、兄弟、姐妹、子女)丧葬，每次给予慰问金。
第十条 体检
每年公司统 ...

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关键词：员工福利管理 员工福利 管理办法 完整版 基本医疗保险